A adoção da inteligência artificial está provocando mudanças significativas no mercado de trabalho em tecnologia. De acordo com o relatório State of Tech Talent 2025, da Nash Squared e da Harvey Nash, profissionais que ocupam cargos de liderança em TI estão sendo mais valorizados, enquanto as oportunidades para quem está iniciando a carreira vêm diminuindo.
O levantamento aponta que a crescente utilização da IA elevou a procura por executivos capazes de conduzir estratégias de transformação digital e implementar novas tecnologias. Em contrapartida, funções de entrada, tradicionalmente voltadas para tarefas operacionais, passaram a sofrer maior impacto da automação.
Cargos de liderança registram maiores aumentos
Segundo o estudo, os maiores reajustes salariais foram observados em posições de gestão. O cargo de diretor comercial apresentou aumento médio de 24,29%, enquanto os salários de diretores de segurança e diretores de infraestrutura cresceram cerca de 15%.
A pesquisa destaca que empresas estão dispostas a investir mais em profissionais com capacidade para liderar equipes, definir estratégias e conduzir projetos relacionados à inteligência artificial e à transformação digital.
Vagas de entrada são impactadas
Ao mesmo tempo em que amplia a demanda por lideranças, a IA reduz a necessidade de profissionais em funções mais básicas. Atividades repetitivas e operacionais estão sendo automatizadas, diminuindo a quantidade de vagas destinadas a quem busca o primeiro emprego ou está no início da carreira em tecnologia.
Esse cenário exige que novos profissionais desenvolvam competências mais analíticas e habilidades ligadas ao uso de ferramentas de inteligência artificial para aumentar sua competitividade no mercado.
Empresas priorizam competências estratégicas
O relatório mostra que habilidades relacionadas à liderança, gestão de mudanças, segurança da informação e inteligência artificial passaram a ocupar posição de destaque nos processos de contratação.
Além do conhecimento técnico, organizações valorizam cada vez mais profissionais capazes de integrar tecnologia aos objetivos do negócio e liderar equipes em ambientes de rápida transformação.
Mercado passa por reconfiguração
A pesquisa indica que a inteligência artificial não está apenas automatizando tarefas, mas também redefinindo a estrutura das equipes de tecnologia. Enquanto cresce a procura por profissionais experientes para liderar projetos estratégicos, os trabalhadores em início de carreira enfrentam um mercado mais competitivo e com menos oportunidades em funções operacionais.
